Langsung ke konten utama

H. MEMBUAT TABEL DALAM MICROSOFT WORD

 

MEMBUAT TABEL DALAM MICROSOFT WORD

 

1.Membuat Tabel

a.klik insert

b.klik table pada grup table

c.pilih jumlah tabel yang kamu inginkan

2.Menggabungkan sel (Merge Cells)

a.blok sel yang akan kamu gabung

b.klik layout

c.klik merge cells pada grup merge

3.Mengatur posisi teks dalam tabel

a.blok teks yang akan diatur

b.klik kanan mouse

c.klik cell aligment dan pilih pengaturan yang diinginkan

4.Menghapus Kolom, Baris dan Sel

a.Blok bagian yang akan dihapus

b.klik layout

c.klik delete pada grup row and columns

d.pilih bagian yang akan dihapus. Untuk menghapus kolom pilih delete columns, untuk menghapus sel pilih delete cells, untuk menghapus tabel pilih delete table, dan pilih delete row untuk menghapus baris.

5.Menyisipkan kolom dan baris

a.letakan kursor dibagian yang akan disisipi

b.klik layout

c.pilihlah perintah sisipan sesuai dengan kebutuhanmu pada grup rows and columns

6.Mengubah Orientasi Teks

a.blok teks yang akan diubah orientasinya

b.klik layout

c.klik text direction beberapa kali di grup Alignment hingga menemukan arah yang diinginkan

7.Mengatur Lebar Kolom dan Tinggi Baris

a.blok kolom yang akan diubah

b.klik layout

c.klik Distribute Columns

8.Mengatur Garis (Border)

a.blok bagian table yang akan diatur

b.klik Home

c.klik Border

d.klik Border and Shading

e.pilih pengaturan baris sesuai dengan kebutuhanmu

f.klik OK

9.Mengatur Jenis Garis (Border)

a.blok bagian table yang akan diatur

b.klik kanan mouse lalu pilih Border and Shading

c.pilih Setting

d.pilih jenis garis sesuai dengan keinginanmu pada style

e.klik OK

10.Memberi Warna atau Arsiran

a.blok table yang ingin kamu beri warna atau arsiran

b.klik Shading

c.Pilih warna


Label:

Postingan populer dari blog ini

Q. Macam-Macam Sistem Penyimpanan Arsip

  Macam-Macam Sistem Penyimpanan Arsip   Macam sistem penyimpanan arsip ada 5 (lima) sistem yaitu:  a. Sistem Abjad (Alphabetical Filling System) :  adalah salah satu sistem penataan berkas yang umumnya dipergunakan untuk menata berkas yang berurutan dari A sampai dengan Z dengan berpedoman pada peraturan mengindeks. Umumnya dipakai untuk arsip yang dasar penyusunannya dilakukan terhadap nama orang, nama perusahaan/ organisasi, nama tempat, nama benda dan subjek masalah. Nama-nama diambil dari nama si pengirim (surat masuk) dan nama alamat yang dituju (surat keluar). Contoh berdasarkan abjad b. Sistem Masalah/Perihal (Subject Filling System ) : Adalah salah satu sistem penataan berkas berdasarkan kegiatan-kegiatan yang berkenaan dengan masalah-masalah yang berhubungan dengan perusahaan yang menggunakan sistem ini. Contoh berdasarkan masalah   c. Sistem Nomor (Numerical Filling System) :  Adalah s...
Baca selengkapnya

G. BAGIAN-BAGIAN MICROSOFT WORD DAN TAMPILAN MICROSOFT WORD

  BAGIAN-BAGIAN MICROSOFT WORD DAN TAMPILAN MICROSOFT WORD A. Pengertian Tampilan Microsoft Word atau  User Interface Word Tampilan Microsoft Word  adalah setiap tampilan pada Word yang digunakan pengguna mengakses semua fitur untuk membuat dokumen. Untuk mempelajari ms word dengan lebih mudah, perlu dipahami mengenai fungsi setiap tampilan tersebut. Di bidang design software, tampilan ini disebut dengan  user interface  atau antarmuka Microsoft Word. Sebagai pengembang software terpopuler, Microsoft selalu mengedepankan  user friendly  untuk design setiap softwarenya. Hal ini bertujuan untuk mempermudah pengguna software ( brainware ) mengoperasikan dan mempelajari Word. B. Fungsi Bagian-Bagian Microsoft Word Terdapat beberapa tampilan utama yaitu: Workspace, Ribbon, Quick Access Toolbar, Title Bar, Window Management, Tab Management, Scroll Bar, Status Bar, Ruler, Text Cursor, Page View, dan Account & Share. Berikut penjelasan 12 bagian tampilan y...
Baca selengkapnya

L. CARA MENGELOLA KOMPETENSI PERSONAL | ETIKA PROFESI

  CARA MENGELOLA KOMPETENSI PERSONAL Kompetensi personal adalah Kemampuan atau kecakapan seseorang untuk berkinerja. Kinerja (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Efektif tidaknya suatu hasil kerja sangat dipengaruhi oleh pengetahuan, keterampilan serta perilaku yang sesuai dengan tuntutan pekerjaan. Mengelola kompetensi personal berarti kepandaian seseorang untuk mengelola kemampuan dan kecakapan yang dimilikinya dengan prestasi kerja serta sikap yang baik sehingga dapat memuaskan pemberi kerja dan sesuai dengan tujuan perusahaan. Mengelola kompetensi personal dapat dilakukan dengan cara menjaga kepribadian dan presentasi diri, menambah kemampuan dengan pelatihan pendidikan serta pengembangan karir. 1. Menjaga Kepribadian a) Menjaga kepribadian yang baik Kepribadian adalah ciri, karakteristik, gaya atau sifat–sifat yang memang k...
Baca selengkapnya